護(hù)理專業(yè)未來前景怎么樣?我國護(hù)理人力資源短缺明顯,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們健康保健的需要,和高端職業(yè)型醫(yī)護(hù)人才,今年將加大護(hù)士的培養(yǎng),目前,北京市需要培養(yǎng)各層次護(hù)士30-40萬人。護(hù)理人才緊缺,男護(hù)士更是提供不應(yīng)求。全國各類醫(yī)院尤其是綜合性大醫(yī)院都需要男護(hù)士。看到這里你還在猶豫什么?濟(jì)南護(hù)理學(xué)校帶你了解護(hù)理專業(yè)未來前景,希望對(duì)大家有所啟發(fā)!
濟(jì)南護(hù)理學(xué)校為你分享護(hù)理專業(yè)未來前景及現(xiàn)狀
國內(nèi)形勢(shì):隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn),廣大的人民群眾對(duì)健康的需求,對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求越來越高。同事科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革的不斷深入,對(duì)護(hù)理人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)都提出了更高的要求?!吨袊o(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的目標(biāo):“增加臨床一線護(hù)士總量,實(shí)現(xiàn)護(hù)士人才資源的合理配置,到2007年,全國的三級(jí)醫(yī)院的編制護(hù)士應(yīng)達(dá)到的配備標(biāo)準(zhǔn)。到2010年,全國85%的二級(jí)醫(yī)院的編制護(hù)士應(yīng)達(dá)到護(hù)士的備配標(biāo)準(zhǔn)。”教育部、衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合召開的“制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)即能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”新聞發(fā)布會(huì)稱。我國護(hù)理人力資源短缺明顯,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們健康保健的需要,和高端職業(yè)型醫(yī)護(hù)人才,今年將加大護(hù)士的培養(yǎng),目前,北京市需要培養(yǎng)各層次護(hù)士30-40萬人。護(hù)理人才緊缺,男護(hù)士更是提供不應(yīng)求。全國各類醫(yī)院尤其是綜合性大醫(yī)院都需要男護(hù)士。他們認(rèn)為男護(hù)士身體素質(zhì)好,動(dòng)手能力強(qiáng),在急診科,手術(shù)室,ICU病房等崗位能夠更好的發(fā)揮作用,服務(wù)患者。
隨著國際醫(yī)療市場對(duì)護(hù)理人員的需求激增,“護(hù)士荒”現(xiàn)象已日益突出地?cái)[在各國醫(yī)學(xué)界面前。未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加波,日本及全球其他國家將急需200萬護(hù)理人才。國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國。世界性的護(hù)理人才資源的短缺,給我國護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國門,邁向國際市場就業(yè)的機(jī)會(huì)。舉例說明:護(hù)士持續(xù)短缺的現(xiàn)象,使得美國政府也不得不提出優(yōu)惠條件以吸引外籍護(hù)士,其中包括綠卡的取得實(shí)際各地的護(hù)士有機(jī)會(huì)全境移民美國及高薪就業(yè)。美國移民局公布的第343條款。將考過CGNF或NCLEX(RN)的護(hù)理人員列入獲得綠卡的第一優(yōu)先,最快半年即能取得綠卡赴美工作。美國總統(tǒng)早在2002年8月就簽訂了《護(hù)士人員再投資條款》,美國衛(wèi)生及人力服務(wù)部門因此宣布提供3000美元經(jīng)費(fèi)之外,各州政府也踴躍撥款,再加上各地醫(yī)院配套經(jīng)費(fèi)參與,可提供獎(jiǎng)助學(xué)金貨補(bǔ)貼高達(dá)80%的學(xué)費(fèi),鼓勵(lì)現(xiàn)職RN(注冊(cè)護(hù)士)再進(jìn)修或就讀護(hù)理研究所。而取得碩士學(xué)位后能夠讓您成為高階的職業(yè)護(hù)理師。例如護(hù)理就診師,臨床??谱o(hù)理師,護(hù)理助產(chǎn)士,年薪可高達(dá)8萬10萬美元。另外,日韓,新西蘭,及歐洲發(fā)達(dá)國家等,也出臺(tái)相應(yīng)政策,向中國護(hù)士伸出雙手!
護(hù)理專業(yè)現(xiàn)狀
護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè),予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國,護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求,我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1:2,重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例是1:4,。而目前全國1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達(dá)國家1:8.5的比例相差更遠(yuǎn)。目前我國護(hù)士總數(shù)約為130.78萬人,醫(yī)生總數(shù)約為209.97萬人,按衛(wèi)生部最低醫(yī)護(hù)配置,護(hù)士的數(shù)量缺口近300萬人。
濟(jì)南護(hù)理學(xué)校護(hù)理專業(yè)
一、培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)掌握護(hù)理學(xué)的基本理論和專業(yè)技能,從事臨床護(hù)理工作的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
二、主要課程:人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、健康評(píng)估、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)(含傳染病護(hù)理)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、急救護(hù)理學(xué)、康復(fù)護(hù)理學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)、老年護(hù)理學(xué)、護(hù)理心理學(xué)等。
三、就業(yè)方向:學(xué)生就業(yè)主要分布在各級(jí)各類綜合醫(yī)院、??漆t(yī)院、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心,并且從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理工作。 如果國家發(fā)展到一定的程度,還可以為每一個(gè)家庭和小區(qū)配備一個(gè)護(hù)士,到那個(gè)時(shí)候護(hù)士可以進(jìn)入家庭和社區(qū),條件是國家有能力給這些人付工資。
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