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找學(xué)校

所謂的海信訂單班就是青島中魯中等專業(yè)學(xué)校與海信電器股份公司展開校企合作,聯(lián)合辦學(xué),定向培養(yǎng)優(yōu)秀人才,為海信集團(tuán)量身打造高技能人才的培養(yǎng)機(jī)制。

青島中魯中等專業(yè)學(xué)校海信訂單班介紹

青島海信集團(tuán)中心聯(lián)校

2004年,青島中魯中等專業(yè)學(xué)校與海信電器股份公司正式建立校企合作關(guān)系。2007年,雙方達(dá)成《戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)協(xié)議》,實(shí)行定向招生、定向培養(yǎng)、定向分配。2015年開始,雙方進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)教深度融合、校企緊密合作,依托海信雄厚的技術(shù)力量和廣闊的就業(yè)發(fā)展前景,充分發(fā)揮中魯?shù)慕虒W(xué)優(yōu)勢和成熟的人才培養(yǎng)機(jī)制,共同建設(shè)海信聯(lián)合辦學(xué)中心校區(qū)。

定向培養(yǎng)

青島中魯中等專業(yè)學(xué)校專注于電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子商務(wù)三大骨干專業(yè),專門為海信集團(tuán)“量身打造”中、高級(jí)專業(yè)技能人才。真正做到海信需要什么技能,就教授什么技能;海信需要什么人才,就培養(yǎng)什么人才!海信新研發(fā)的技術(shù)成果會(huì)在第一時(shí)間體現(xiàn)于教學(xué)過程中。

定向分配

青島中魯中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生全部面向海信集團(tuán)分配工作,享有海信集團(tuán)正式員工編制及“五險(xiǎn)一金”待遇。分配單位包括海信電視、海信寬帶多媒體技術(shù)、海信智動(dòng)精工等公司,工作地點(diǎn)全部在青島市黃島區(qū)。大部分同學(xué)工作3-5年后,會(huì)逐步成長為專業(yè)技術(shù)骨干,甚至走上基層管理崗位。

青島中魯中等專業(yè)學(xué)校訂單班企業(yè)簡介——海信集團(tuán)

青島海信集團(tuán)——青島市國有特大型跨國企業(yè)集團(tuán),居“世界IT產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)”前列,在國內(nèi)建有十七個(gè)工業(yè)園區(qū),在歐美等世界各地設(shè)有研發(fā)中心和生產(chǎn)基地。連續(xù)十一年被全國總工會(huì)、全國婦聯(lián)、團(tuán)中央評(píng)為“全國受職工尊敬的企業(yè)”!

海信信息產(chǎn)業(yè)園 位于青島市黃島區(qū)——國家級(jí)西海岸新區(qū),占地2200余畝,設(shè)有國際數(shù)字電視、智能控制、智慧生活研發(fā)中心以及智能化生產(chǎn)車間。周邊環(huán)繞著金沙灘國家旅游度假區(qū)、萬達(dá)東方國際影視城和珠山國家森林公園,環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)景怡人。

工作待遇

車間環(huán)境——無靜電、無灰塵、無噪音、無輻射,中央空調(diào)、冬暖夏涼、舒適安全。

上班時(shí)間——每天9小時(shí),淡季周休2天、旺季周休至少1天;并享受國家法定節(jié)假日和帶薪休假。

生活條件-——免費(fèi)入住職工宿舍樓,房間有暖氣、空調(diào),樓層有洗衣房、洗澡間、電視室、微機(jī)室。生活區(qū)封閉管理、憑卡出入、安全有序,有餐廳、籃球場、足球場及若干健身器械。

工資待遇——轉(zhuǎn)正定崗后,每月正常收入一般4000-5000元,優(yōu)秀者可達(dá)5000元以上。

各類獎(jiǎng)金——包括季度獎(jiǎng)金和年終績效獎(jiǎng)金,公司年度先進(jìn)另外加獎(jiǎng)新款液晶電視一臺(tái)。五險(xiǎn)一金 正式簽訂《勞動(dòng)合同》,享受國家社保五險(xiǎn)和住房公積金,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。

勞保福利——免費(fèi)發(fā)放春、夏、秋、冬四季海信外套工作服及洗護(hù)品、花生油、雞蛋等各類生活用品。

節(jié)日福利——傳統(tǒng)節(jié)假日,發(fā)放各類實(shí)物、購物卡等福利。

春節(jié)探親——省內(nèi)班車免費(fèi)接送;省外按規(guī)定報(bào)銷探親路費(fèi)。

餐費(fèi)補(bǔ)貼——每天10-12元工作餐補(bǔ),餐后時(shí)令水果免費(fèi)。

信職業(yè)前程

1、崗適其能.人得其位——海信基本用人原則

每個(gè)海信員工都能找到適合自己的崗位

2、事業(yè)留人`待遇留人`情感留人——彰顯人文關(guān)懷和尊重

3、技術(shù)發(fā)展通道:技工→工藝員→助理技師→技師

管理發(fā)展通道:班組長→主管→線長→管理主任


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